Vi är specialiserade på att ta fram, utveckla och implementera våra kunders arbete med kompetensförsörjning, med fokus på att hjälpa organisationerna att säkerställa kompetensen över tid.
Alla företag och organisationer har olika kompetensutmaningar. Under det senaste året har vi på Lavori sett en kraftigt ökad efterfrågan hos våra kunder för vår kompetenskartläggningstjänst. I dagens digitala era är det enklare än någonsin att driva verksamheten datadrivet, och detta gäller självklart också kompetensfrågor.
I arbetet med kompetenskartläggningen besvarar vi tillsammans med er frågorna:
- Vart är organisationen är på väg?
- Vilka roller behövs i organisationen på 2–3 års sikt?
- Vilken kompetens kommer krävas i dessa roller?
- Vilken kompetens har ni i verksamheten idag?
Ert framtida kompetensbehov bör avspegla era affärsmål. Vi arbetar tillsammans med er att identifiera vilken kompetens som behövs för att ni ska kunna nå era kort- och långsiktiga mål. Därefter kartlägger vi vilken kompetens ni har i verksamheten idag för att sedan identifiera vilken kompetens ni saknar.
Vårt arbete med kompetenskartläggning anpassas alltid efter våra kunders behov men utgår alltid från vår behovsanalys och ger dig konkreta verktyg och handlingsplaner för att stänga ditt nuvarande eller framtida kompetensgap.
Vill du ta din organisations arbete med kompetensförsörjning till nästa nivå och få en klarare bild av medarbetarnas behov och potential? Kontakta oss idag för att ta reda på hur Lavori kan hjälpa dig att uppnå dina mål och maximera din framgång.
Dela:
