Utvecklingen av en organisation beror på medarbetarnas förmåga och önskan att lära sig. Målen för lärandet bör därför anpassas efter det övergripande målet och visionen, samt medarbetarnas egna behov.
Vi kan hjälpa er med analys av organisationens behov och ta fram utbildningsinsatser.
Vi har lång erfarenhet av att stötta organisationers och individers utveckling och hjälper er med till exempel annat analys, strategiarbete, genomförande, mätning, uppföljning och utvärdering.
